戈登·西蒙森博士.D.
教务管理副教务长
副教务长办公室
文理学院
教育
Ph.D.，工业/组织心理学，韦恩州立大学(1984)
M.A.，韦恩州立大学工业/组织心理学(1982)
B.A. 特拉华大学心理学优等生(1979)
关于戈登
Dr. Simerson隶属于以下专业组织:美国心理学会 协会，美国心理学会，工业和组织学会 心理学，组织行为教学学会. 他是学院的前任成员 管理，纽约大都会应用心理学家协会，康涅狄格州 应用心理学协会，劳动管理行政人员协会 和酗酒顾问，以及东部管理学院. 他也是 偶尔为OD和OB互联网新闻组和列表服务撰稿. 成员 Psi Chi和Omicron Delta Kappa的成员.
Dr. Simerson的研究兴趣集中在创造性职能的管理; 运用“大五”人格模型来理解工作态度; procedural justice and organizational ethics; and spirituality in the workplace.
Dr. Simerson的咨询兴趣主要集中在组织领域 开发- 1涉及与制造的工程人员一起工作 为解决组织内部纠纷，发展更强大的工作机制 与管理层和车间的关系. 其他合作的重点是 关于市场调查，部门合并，以及选择/晋升的有效性和公平性 系统.
1998年，博士. Simerson被任命为大学认证官， 并负责维护大学的认证地位 它的项目，与康涅狄格州和各种地区和专业 认证机构. 2001年，博士. 西蒙森担任副院长一职 文理学院的. 2006年，他被任命为 负责本科学习、评估和认证的副教务长. 他的前 教学和研究最强调的是获得对个性的有用理解， 习惯，并创造环境，让人们在工作中富有成效和快乐. 他目前的行政职责是将其付诸实践——为 组织管理，使教师能够做他们所做的并擅长于此.
在个人方面，奥巴马博士说. Simerson是业余台球冠军，毕业于大学 他是纽黑文的壁球冠军、高尔夫球手、家庭酿酒师、勤杂工和徒步旅行者. 一些 他最近的业余时间都花在研究他的苏格兰语、爱尔兰语和德语上 系谱的遗产.
专业经验样本
康涅狄格高等教育部认证咨询委员会成员
工业/组织心理学学会项目评审员
东方管理学院项目评审
组织行为学教学会议项目评审
然而教育 & 培训委员会(然而合著者) 工业/组织硕士教育及培训指引 心理学)
然而 提示 编辑委员会