艾米·妮可·贝克博士.D.
教育
Ph. D.他是马里兰大学工业与组织心理学教授
M.A.他是马里兰大学工业与组织心理学教授
B.S.宾夕法尼亚州立大学(Pennsylvania State University)心理学(商业选择)学士学位
关于艾米
Dr. 艾米·妮可·贝克获得博士学位.D. 他是马里兰大学工业和组织心理学的教授. 她的研究兴趣是办公室恋情, 组织气氛, 对职场女性的看法, 还有双职工夫妇. 她的作品已发表在她所在领域的一些顶级期刊上, 包括《网赌上分平台》和《网赌上分平台》.
精选书籍和发表的文章
贝克.N.金博士.纳利克,M.Tempios, M., K. 古普塔,V. 皮尔斯,C。.A. (2021), 管理者的性取向行为与公司绩效:将媒体报道与股市反应和法律风险联系起来, 战略与管理杂志, 卷. 先于印刷没有. 先于印刷. http://doi.org/10.1108 / jsma - 07 - 2020 - 0188
卡尔W.A.贝克A.N.卡西迪·J.J. (2020). 精神疾病罪犯风险-再犯关系的诊断调节因子. 国际罪犯治疗与比较犯罪学杂志. doi: 10.1177/03066 24X20969944
Tamborra T.L.贝克A.N.杰弗里斯·S.5、Tempio M.坎贝尔?. 留学期间经历的犯罪受害:比率和其他相关因素的考察. (2020). 网赌上分平台研究杂志. 2020;24(5):573-588. doi: 10.1177/1028315319861354
贝克.N. (2016). 观察工作场所性行为的前因后果. 管理心理学报,31(1),265-279. doi: 10./ jmp -05 - 2014-0167.
卡尔,. W.贝克,A. N., & 卡西迪J. (2016). 通过加强精神疾病缓刑犯日间报告中心来减少犯罪累犯. 罪犯康复杂志. 55(2), 95-112.doi: 10.1080/10509674.2015.1124958.
Amy Nicole Salvaggio:
Bozack,. R., & Salvaggio,. N. (2015). 在全州范围内全面的入职培训项目中提供有效的指导. 在年代. Brondyk & L. Searby (Eds.)、指导教师和领导者发展的最佳实践. 夏洛特,北卡罗来纳州:信息时代.
Bozack,. R., & Salvaggio,. N. (2013). 青春期男孩阅读动机与学业成绩的关系效应. 阅读心理学,34,507-522.
Salvaggio,. N.霍珀,J. E., & Packell K. M. (2011). 同事在工作中观察到性行为的反应. 管理心理学报,26 (6):644 - 644. doi: 10.1108/ 02683941111164508
Salvaggio,.N.Streich, M. L.霍珀,J. E. & 皮尔斯,C. (2011). 为什么傻瓜会坠入爱河(在工作中). 社会心理学杂志,41 (1),993 - 997.
Robertson L. N.布鲁梅尔,B. J., & Salvaggio,. N. (2011). 管理职位的性别观念:对工作相关结果的影响. 心理管理杂志,4,1-28. doi: 10.1080/10887156.2011.546171
Salvaggio,. N.Streich, M., & 料斗、J. E. (2009). 矛盾性别歧视与申请人评价:对暧昧申请人的影响. 性别角色,61,621-633.
Streich, M. L.卡斯珀,W. J., & Salvaggio,. N. (2008). 我们能在达成一致的同时仍然存在冲突吗? 对工作-家庭冲突的夫妻协议的调查. 管理心理学报,23 (2),252-272.
Salvaggio,. N.施耐德,B.西井,L. H.Mayer, D。. M.拉梅什,A., & J里昂. S. (2007). 什么样的经理最能服务客户? 管理者人格对服务行为和服务氛围的影响. 应用心理学杂志,1992,1741 - 1750.
课程
- PSYC 1111心理学入门
- PSYC 3301行为科学统计
- PSYC 3321/SOCI 3320社会心理学
- 心理测量学与统计学
- PSYC 6609研究方法
- PSYC 6640工业动机和士气
- PSYC 6635工业心理测试
新闻和媒体
在媒体上
《网赌上分平台》:在家工作时代的办公室恋情? 没你想的那么远
艾米·贝克, 心理学教授,心理学和社会学助理主席, 说即使人们可能不会面对面, 他们仍然可以通过分享相似的兴趣和克服工作上的障碍而坠入爱河.
在媒体上
Parade杂志:关掉它! 比利时是最新一个在法律上允许员工下班后休息的国家
三位教授, 艾米·贝克, 心理学教授,心理学和社会学助理主席; Jeffrey Debies-Carl, 心理学和社会学副教授; and Mo Cayer, 杰出讲师、M.S. 人力资源计划, 评论将工作与非工作时间分开的重要性,以提高专业和个人的生产力.
在媒体上
PureWow:和同事约会? 遵循这7条规则来保护你的关系...和你的工作
艾米·贝克, 教授, 主席助理, 心理学和社会学, 协调员, 工业与组织心理学硕士, 关于如何处理办公室恋情的评论.
在媒体上
高等教育内部:调查着眼于海外留学犯罪率
特蕾西·L. Tamborra, 刑事司法教授, 艾米·妮可·贝克, 心理学副教授, 通过匿名自我报告数据,进行了第一项研究,调查了学生在海外留学期间遭受伤害的比例.
WTNH-News 8:对办公室恋情的担忧
艾米·妮可·贝克, 心理学副教授, 讨论好处, 造成损害的原因, 以及对同事之间恋爱关系的担忧.
FOX 61:早安,康涅狄格:艾米·贝克讲述职场恋情
艾米·贝克, 心理学副教授, 讨论同事之间的恋情,以及他们如何需要双方付出更多的努力,而不是在工作场所形成的其他类型的恋情.
美联社:性丑闻后,办公室恋情成为焦点
这个故事, 在世界各地捡起来, 引用艾米·妮可·贝克的话, 心理学副教授, 注意到当公司立法禁止办公室恋情时, 它迫使工人转入地下. 贝克研究的是办公室恋情,这很常见.
凯洛兰电视台:性丑闻后,办公室恋情成为焦点
艾米·妮可·贝克(艾米·妮可·贝克)是心理学副教授,专门研究职场恋情. 她说,当公司试图为办公室恋情立法时,往往会让人们转入地下. 这个故事出现在包括阿联酋在内的世界各地数百种出版物上, 印度, 在台湾和许多美国.S. 商业和主流出版物和电视台.
快公司:办公室恋情让你更有效率吗?
艾米·妮可·贝克, 心理学副教授, 有证据表明办公室恋情与工作满意度呈正相关,但没有证据表明恋情能提高工作效率.
《网赌上分平台》:丹哈尔:研究显示,职场爱情会影响员工士气,甚至影响股票价值
艾米·妮可·贝克, 心理学副教授, 关于办公室恋情如何扰乱同事的评论.