在媒体上
New Haven Biz:企业顾问.M. 巴特的非营利组织为纽黑文的学生提供21世纪的科技技能
A.M. Bhatt是一位心理学家，他谈到了他的非营利性地区艺术 & 教育教授职业和生活技能，以此回馈纽黑文社区.
A.M. Bhatt, M.A.
心理学系
文理学院
教育
M.A.、组织心理学
B.S.世界音乐与工程(双学位)
关于一个.m.
A.m. 创始人/首席执行官是 艺术区 & 教育, 这是一家非营利性教育机构，在纽黑文和斯坦福德设有校区，致力于培养一代人文技术专家, 也是 犹他大学, 这是一家致力于大规模科技创新的人力和组织发展公司, 制药公司, 以及欧洲和北美的FinServ. 美国. 在为企业高管和企业家提供咨询服务的25多年里，a.m. 他的同事们开发了一种与人类系统合作的方法，这种方法创造了深层的人际和内部健康，使个人和组织不仅能够经受住强加给他们的变革, 但也要成为负责任的发起者，为长期增长和发展服务.
A.m.该公司过去的客户包括辉瑞(辉瑞), 脸谱网, 海集团, 西门子, 诺华制药, 德意志银行(Deutsche Bank), 联合租赁, 雅虎!美国运通，以及北美、欧洲和亚洲的许多其他公司.
除了网赌上分平台，a.m. 是芝加哥神学院的教员，也是M.A. 在研究生院的组织领导力课程. 他经常做公众演讲，还写了一本小书, 三豆脱咖啡因拿铁时代, 这被称为“21世纪商业的核心哲学”。. 他目前正在编写一本关于人类发展转型的教科书.
演讲 & 的演讲
人力资源规划学会*
SHRM (CT, NE区域，和国家事件)*
高级进修学院*
国际商务传播者协会
世界大型企业联合会*
Vistage国际*
政府风险池协会
归来
CT医院协会
人力资源协会
人力资源领导论坛，香港*
联系国际*
洛伍德研讨会
马萨诸塞州吸毒过量学习小组
筹款专业人士协会
全国演讲人协会
信息管理学会
工业与组织心理学学会
TEDx
世界未来协会*
* =多个事件/演示
查看更多已选客户
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大都会人寿
美国运通
通用电气资本
州立农场保险
美国邮政总局
AT&T
波音公司
联邦快递
MTV
时间/生活
ESPN
辉瑞
St. 玛丽医院
雅虎!
野生动物保护协会
丹伯里卫生系统
课程
- PSYC 6638意见变更
- PSYC 6645 I/O研讨会:领导 & 作为组织实践者进行管理
- 专题:组织发展，创新， & 不确定性
- PSYC 6640动机 & 士气
- PSYC 6642组织发展
教学的声明
作为教师，发言是我们的职责. 成为本领域的专家是我们的责任, 将我们学科核心的知识体系传授给下一代的实践者. 我们学术项目的大部分流程和基础设施都是为了支持这一责任. 课程, 教学大纲, grades; all serve to ensure that we, 老师们, 听见了吗?听见了吗, 学生们能够承担我们的演讲和我们专业的演讲. 都很有价值. 而且，在社会和商业世界的背景下，我们的学生将进入，不再是足够的.
作为教育者，我们的工作是不同的:我们的工作是倾听. 不是去听任何东西，而是去倾听出现在我们教室里的每个人. 倾听的工作不是从学生那里榨取意见的工作, 创造一个让“害羞的人”可以自在地回答问题的环境. 虽然这些结果在教学中肯定是有价值的, 作为教育者，我们要为一些不同的事情负责. 我们有责任在课堂上创造詹姆斯·卡斯称之为“期待的沉默”的空间, 学生们无法“找回”自己的思想(这是一种沉默), 从本质上讲，它们是过去的产物，往往是别人说过的话的反映。, 而是参与他们的思考, 他们自己的声音, 他们自己创造的力量. 我发现，学生(以及企业客户)很少有机会进入这个空间, 受教育的巨大压力使他们对什么是受教育缺乏宝贵的认识.
这当然不是一个非此即彼，教学或教育. 两者都是我们所提供服务的关键组成部分. 然而, 学生在我的课上发现价值的程度可能与我愿意倾听的程度有关, 我愿意在多大程度上为学生的声音敞开空间, 他们独特的“眼光”，这将告知他们的工作在世界上的内容，而不是背景, 只有他们才能产生的意义.